Erfolgreiches Social Media Recruiting: Unser Projekt mit der Sparkasse Frankenmarkt AG

Im heutigen Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte wird Social Media Recruiting immer wichtiger. Wir möchten Ihnen in diesem Beitrag einen Einblick in eines unserer erfolgreichsten Referenzprojekte geben: Die Zusammenarbeit mit der Sparkasse Frankenmarkt AG.

Die Herausforderung: Personalbedarf an mehreren Standorten

Die Sparkasse Frankenmarkt AG stand vor der Herausforderung, offene Stellen an mehreren Standorten zu besetzen. Unsere Aufgabe war es, eine zielgerichtete Social Media Kampagne zu entwickeln, die nicht nur Bewerbungen generiert, sondern auch die Markenwahrnehmung stärkt und das Employer Branding der Sparkasse unterstreicht.

Unsere Lösung: Eine maßgeschneiderte Kampagne

Wir entwickelten eine umfangreiche Social Media Kampagne, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Sparkasse abgestimmt war:

• Berücksichtigung des Corporate Designs: Die gesamte Kampagne wurde im CI der Ersten Bank Sparkasse gestaltet, um ein einheitliches Erscheinungsbild sicherzustellen.
• Plattformübergreifender Ansatz: Die Kampagne lief auf verschiedenen Social Media Kanälen, um die maximale Reichweite und Zielgruppenansprache zu erzielen.
• Design-Relaunch während der Kampagne: Durch ein frisches Design konnten wir die Aufmerksamkeit der Zielgruppe weiter steigern und das visuelle Erscheinungsbild modernisieren.

Die Ergebnisse: Beeindruckende Zahlen und Effizienz

Die Ergebnisse sprechen für sich:

• Reichweite: Die Werbeanzeigen wurden 16.079 Social Media Nutzern in einer ausgewählten Region angezeigt – und insgesamt unglaubliche 74.832 Mal ausgespielt.
• Engagement: 1.338 Klicks auf die Anzeigen belegen, wie gut die Zielgruppe angesprochen wurde.
• Vorqualifizierte Bewerbungen: Das wichtigste Ziel der Kampagne wurde erreicht: 68 Bewerbungen von qualifizierten Kandidat*innen.
• Kosten pro Bewerbung: Mit einem Durchschnitt von nur 11,14 € pro Bewerbung (exkl. Agenturkosten) ist dieses Ergebnis herausragend und kaum mit traditionellen Recruiting-Methoden vergleichbar.

Der Schlüssel zum Erfolg: Moderne Tools und Expertise

Dank moderner KI-Tools konnten wir die Kampagne noch effizienter gestalten und die Zielgruppe präzise ansprechen. Die enge Zusammenarbeit mit der Sparkasse Frankenmarkt AG war entscheidend, um eine Strategie zu entwickeln, die sowohl ihre Markenwerte als auch ihre Recruiting-Ziele widerspiegelt.

Fazit: Social Media Recruiting als Erfolgsstrategie

Dieses Projekt zeigt, wie wirkungsvoll Social Media Recruiting sein kann, wenn es richtig umgesetzt wird. Die Kombination aus datenbasierter Strategie, kreativem Design und modernster Technologie hat es ermöglicht, für die Sparkasse Frankenmarkt AG nicht nur Bewerbungen zu generieren, sondern auch langfristig als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

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